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按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和四川省、广安市、岳池县政府信息公开工作有关要求,现向社会公布岳池县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。年报分别由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。年报中所列数据统计时限为2021年1月1日至2021年12月31日。
一、总体情况
2021年,岳池县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,严格按照信息公开要求,不断拓宽信息公开渠道和方式,及时、准确公开涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面相关政策和信息,有力地促进了各项工作的开展,方便人民群众获得信息。
(一)主动公开情况。2021年,我局高度重视政府信息公开工作,主动公开部门动态、养老退休、“春风行动”、疫情防控、招考录用等方面信息。全年通过澳门赌彩网址大全,澳门皇冠体育门户网站累计主动公开政府信息207条,做到公开内容规范、准确、及时。
(二)依申请公开情况。本年度未收到依申请公开申请,无行政复议、行政诉讼情况。
(三)政府信息管理。完善信息公开机制,严格落实信息审核制度,通过门户网站等公开渠道发布的信息一律通过严格审查、及时登记,把好信息的政策关、法律关、内容关、文字关。
(四)政府信息公开平台建设。牢牢抓住宣传主阵地,充分利用宣传栏、LED屏、门户网站、微信公众号,加大对人社工作及相关政策的宣传力度,多渠道发布办事指南,及时满足群众信息需要,积极回应群众关切,确保政务公开透明,实现与群众的全方位沟通、多角度互动。
(五)监督保障情况。一是强化组织领导。明确由局办公室牵头,负责做好信息公开日常工作,梳理、汇总全局政府信息公开事项和宣传信息发布计划,督促指导各股室、下属单位及时更新并通过多种渠道发布重点工作信息动态,定期维护信息公开平台,更新各项数据资料,确保信息公开工作运行畅通、信息发布及时有效。二是强化责任落实。严格落实信息公开制度,明确各股室、下属单位工作职责,对不作为、乱作为导致履职不到位或违反相关规定的领导干部按情节轻重、影响大小进行责任追究。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
16 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
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0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年,我局虽然在政务公开工作上取得了一些进步,但也存在一些问题和不足:一是队伍建设仍有待加强;二是政策解读的深入性和实质性还需加强,解读质量还有进一步提升的空间。
下一步，我局将着力从以下几个方面做好政府信息公开工作:一是加强政务公开人员的学习和培训,认真组织相关人员学习政府信息公开相关文件精神,不断增强工作人员政府信息公开的意识和素养,提高政府信息公开工作水平。二是强化公布信息的内容导向。将政府信息公开与“人民需求”相结合,以公众需求为导向,以群众关注为重点,围绕群众普遍关心、关注的热点、难点问题,在做好基础信息公开的同时,多形式、多平台的做好回应与解读,确保及时发布与更新政府信息,切实增强政府信息公开效果。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
岳池县人力资源和社会保障局
2022年1月28日
川公网安备 51162102000121号